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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

下列選項屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素是（）。

  • A、員工的異質性
  • B、勞資雙方的談判
  • C、勞動力市場供求狀況
  • D、企業的規模和發展階段
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管理者把握激勵時機，達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是（）。

  • A、引導性原則
  • B、時效性原則
  • C、合理性原則
  • D、明確性原則

下列選項屬于網絡招募渠道的缺點是（）。

  • A、費用高
  • B、容易摻雜人情關系
  • C、應聘者信息過于繁雜
  • D、會出現“近親繁殖”現象

簡述工作分析過程中調查分析階段的主要內容。

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